С ростом интереса к жизни и бизнесу в Эмиратах всё больше людей ищут «короткий путь» к резидентской визе. Один из самых распространённых вариантов — фиктивное трудоустройство: формальный контракт, номинальная должность, отсутствие реальной работы. На первый взгляд это кажется быстрым и относительно недорогим решением. Но на практике такой подход всё чаще приводит к серьёзным последствиям — от аннулирования разрешения на проживание до пожизненных запретов на получение визы.

5 основных причин, почему фиктивное трудоустройство для визы в ОАЭ — плохая идея

Данное трудоустройство часто подаётся как «быстрый и дешёвый способ» получить документ. На практике это один из самых рискованных сценариев легализации.

1. Высокий риск аннулирования без предупреждения

Главная ошибка — убеждённость, что «если документ уже выдали, значит всё в порядке». В Эмиратах это не так. Контроль осуществляется постфактум: через выборочные проверки, сверку данных, отчёты по зарплате и активности компании.

Если выясняется, что сотрудник:

• фактически не выходит на работу,
• не получает реальную зарплату,
• не фигурирует в операционной деятельности,

резидентский документ аннулируется автоматически, часто без предварительного уведомления. В ряде случаев человеку дают 7–30 дней на выезд, без права апелляции.

2. Работодатель — первое звено риска, а не защита

Многие думают, что ответственность лежит на «компании, которая оформила». На практике — на обеих сторонах.

Когда фирма:

• не ведёт реальную деятельность,
• не подаёт отчётность,
• не платит взносы,
• числится «пустой»,

государственные органы сначала блокируют лицензию, а затем пересматривают все визы, выданные на её основании.

Результат:

• массовые аннулирования,
• чёрные метки в системе,
• сложности с последующими заявлениями.

Даже при условии вы «просто клиент», вы автоматически становитесь участником схемы.

3. Отсутствие реальной зарплаты = автоматический триггер

Один из самых недооценённых моментов — зарплатная история.

В Эмиратах проверяют:

• начисление вознаграждения,
• регулярность выплат,
• соответствие должности и дохода,
• банковскую активность.

По визе «менеджера» или «специалиста»:

• нет переводов,
• деньги возвращаются наличными,
• суммы не соответствуют рынку,

* расценивается как фиктивная занятость.

В таком случае:

• признаётся недействительной,
• информация сохраняется в системе,
• следующие заявки рассматриваются с повышенным риском отказа.

4. Блокировка будущих виз и долгосрочные ограничения

После фиктивного трудоустройства возможны:

• отказ в рабочей визе в будущем;
• сложности с бизнес-резидентством;
• отказ в Golden Visa или Talent-статусе;
• дополнительные проверки при каждом новом запросе.

Формально это не всегда называется «баном», но по факту человек попадает в группу повышенного риска, из которой сложно выйти без юридического сопровождения.

5. Уголовная и финансовая ответственность

В отдельных случаях может трактоваться как:

• предоставление ложных сведений;
• участие в незаконной схеме;
• обход миграционных правил.

Это уже не административная история, а правовой риск, который может включать:

• штрафы;
• депортацию;
• запрет на повторный въезд;
• сложности с банками и счетами.

Особенно жёстко рассматриваются случаи, где задействованы посредники без лицензии.

Основные причины аннулирования визы в ОАЭ

1. Отсутствие реальной трудовой активности

Если человек заявлен как сотрудник, но:

• не получает официальный доход;
• не имеет рабочего графика;
• не фигурирует в payroll-отчетах.

2. Нарушение условий

Каждый тип разрешения выдается под конкретную цель: работа, бизнес, инвестиции. Использование одного основания для других задач (например, «рабочее» вместо предпринимательского) — прямое нарушение.

3. Массовые проверки компаний-спонсоров

Фиктивные фирмы — первая цель инспекций. В моменте проверки организация:

• не ведет деятельность;
• не платит налоги/сборы;
• не имеет оборота.

4. Закрытие или блокировка фирмы

При ликвидации юридического лица все выданные через него разрешения теряют основание автоматически.

5. Жалобы или сигналы от третьих лиц

Достаточно жалобы от:

• арендодателя,
• банка,
• бывшего партнера,
• конкурента,

Сколько стоит рабочая виза в ОАЭ в 2026 на практике?

Итоговая сумма зависит от эмирата, типа работодателя и срока действия разрешения.

Именно поэтому мы рекомендуем, лучше сделать все официально, так как серые схемы могу привести к непоправими последствиям.

Чем Aner Consulting может помочь и почему к нам обращаются

• подбор оптимального основания под конкретную цель;
• официальное оформление через действующие компании и лицензии;
• проверка документов до подачи;
• сопровождение при продлении;
• защита от типичных ошибок, из-за которых аннулируют разрешения.

Советы от Aner Consulting

• избегайте предложений «без работы, но с визой»;
• проверяйте компанию-спонсора до подписания договора;
• не соглашайтесь на схемы без зарплатных выплат;
• выбирайте формат резидентства под реальные планы;
• думайте не о скорости, а о безопасности.

Вывод

Фиктивное трудоустройство — это не лайфхак, а замедленная проблема. Сегодня оно кажется удобным, завтра превращается в источник стресса, потерь и закрытых дверей.

Официальный путь может быть чуть длиннее, но он:

• безопаснее,
• прозрачнее,
• выгоднее в долгосрочной перспективе.

Если вы хотите получить резидентскую визу в ОАЭ легально, без рисков и последствий, команда Aner Consulting подберёт оптимальный формат именно под вашу ситуацию — работу, бизнес или альтернативные основания.

👉 Оставьте заявку — и мы разберём вашу задачу до подачи документов.