Смена работодателя в Эмиратах — нормальная практика. Рынок труда здесь динамичный: компании активно переманивают специалистов, предлагают лучшие условия, бонусы и карьерный рост.

Но при неправильных действиях увольнение может привести к:

❌ аннулированию резидентства
;

❌ штрафам
;

❌ запрету на повторный въезд
;

❌ потере легального статуса
;

❌ проблемам с банками и арендой.

Можно ли сменить работодателя в ОАЭ?

Коротко — да, можно, и в 2026 году это уже не воспринимается как что-то рискованное или «опасное». В Эмиратах давно ушли от жёсткой системы, где сотрудник был буквально привязан к одной компании. Сейчас рынок гибкий: если вы востребованный специалист, вам никто не мешает менять работу.

Раньше существовали ограничения — например, так называемые «баны» на повторное трудоустройство. Сегодня они применяются крайне редко и в основном касаются серьёзных нарушений: мошенничества, подделки документов, конфликтов с законом.

Для обычного экспата всё выглядит так:

• вы увольняетесь;
• работодатель аннулирует рабочую визу;
• вы получаете легальный период для поиска нового места;
• новый наниматель оформляет вам новое разрешение.

Важно понимать: сам факт смены компании —  норма рынка, а не сигнал тревоги для миграционных органов. Более того, многие работодатели спокойно относятся к тому, что кандидат уже работал в нескольких фирмах в стране.

Когда переход проходит без ограничений

Вы можете свободно сменить компанию, если:

✅ контракт завершён;


✅ вы отработали минимум 6 месяцев
;

✅ уведомили работодателя;


✅ нет дисциплинарных нарушений;


✅ нет долгов.

В этом случае запреты не применяются.

Важные нюансы при смене работодателя в ОАЭ

1. Банковские счета

После аннулирования визы:

⚠️ банк может временно заморозить счёт.

Поэтому:

✔ предупредите банк
;

✔ переведите средства заранее;


✔ сохраните подтверждение новой работы.

2. Аренда жилья

Контракты аренды привязаны к Emirates ID.

Если статус прерывается — арендодатель может расторгнуть договор.

3. Страховка

Медицинская страховка часто закрывается при увольнении.

Важно оформить новую заранее.

4. Задолженности

Любые долги:

• кредиты
• штрафы
• мобильная связь

могут заблокировать переход.

5. Неправильный тайминг

Самая частая ошибка — «окно без статуса».

Даже 1–2 дня без визы → штраф.

Основные шаги при смене работодателя

Смена компании — это не просто «увольнение и новая работа». Это цепочка юридических действий.

Шаг 1. Получение оффера от нового работодателя

Перед увольнением важно:

✔ иметь письменное предложение
;

✔ согласовать зарплату;


✔ уточнить тип визы
;

✔ проверить лицензию компании.

*Никогда не увольняйтесь «в никуда».

Шаг 2. Подача уведомления о расторжении

В большинстве случаев:

-срок уведомления — 30 дней
/ иногда — 60–90 дней

Уведомление оформляется письменно.

Шаг 3. Аннулирование старого разрешения

Работодатель запускает процедуру:

• закрытие трудового контракта
• аннулирование work permit
• закрытие карточки работника

Без этого новый работодатель не сможет оформить вас.

Шаг 4. Подача документов на новую визу

Новая компания оформляет:

✔ разрешение
;

✔ медицинский осмотр;


✔ Emirates ID;


✔ резидентство.

Обычно процесс занимает 2–4 недели.

Шаг 5. Переход без выезда из страны

В 2026 году в 90% случаев:

👉 выезд за границу не требуется.

Оформление происходит внутри страны.

Можно ли работать на двух работах в Дубае?

Да, но только при соблюдении условий.

Законно можно работать на двух местах, если:

✔ есть основная виза
;

✔ получено разрешение MOHRE;


✔ оформлен Part-Time Permit.

Без разрешения — нарушение.

Форматы легальной подработки

Можно ли сменить компанию после 6 месяцев работы?

Да. С 2024 года действует правило:

👉 после 6 месяцев можно менять компанию без санкций.

Если вы:

✔ выполнили контракт
;

✔ не нарушали дисциплину
;

✔ официально уволились.

никакого «бана» не будет.

Можно ли начать новую работу до аннулирования старой визы?

В большинстве случаев — нет.

Работать одновременно по двум визам запрещено.

Допустимые варианты:

✅ Transfer Visa (перенос);


✅ Temporary Permit;


✅ In-Country Change.

В этих случаях переход возможен без «пустого окна».

Сколько можно находиться в ОАЭ после увольнения?

В этот период вы:

✔ ищете работу;


✔ оформляете документы
;

✔ сохраняете легальный статус.

После — штрафы.

Сравнительная таблица стоимости жизни для семьи в ОАЭ (в $)

Советы от Aner Consulting

1. Никогда не увольняйтесь без подтверждённого оффера

Самая распространённая ошибка — уйти «на эмоциях» или в надежде, что новую работу найдёте быстро.

На практике поиск может занять:

• 2–4 недели — в лучшем случае,
• 2–3 месяца — в среднем,
• до полугода — в сложных нишах.

Поэтому перед увольнением у вас должно быть:

• письменное предложение,
• зафиксированная зарплата,
• готовность работодателя оформлять визу,
• сроки выхода.

Если этого нет — риски возрастают в разы.

2. Проверяйте будущего работодателя заранее

Не каждая компания в ОАЭ одинаково надёжна. Мы регулярно сталкиваемся с ситуациями, когда сотрудника берут на работу, но потом:

• затягивают оформление визы,
• не платят вовремя,
• меняют условия,
• исчезают.

 3. Всегда контролируйте процесс аннулирования визы

Многие думают: «Работодатель всё сделает сам». Это ошибка.

Бывают случаи, когда:

• виза аннулируется с задержкой,
• документы поданы неправильно,
• система показывает просрочку,
• статус зависает.

В результате человек формально нарушает правила, даже не зная об этом.

4. Планируйте финансы минимум на 3 месяца вперёд

Переход между компаниями почти всегда связан с паузой в доходах.

Нужно быть готовым к расходам:

• аренда жилья,
• питание,
• транспорт,
• страховка,
• документы,
• сборы.

Минимальный резерв — от 4 000–7 000 $.

Без финансовой подушки человек начинает соглашаться на плохие условия — и попадает в ловушку.

5. Обновляйте банковские данные сразу после смены визы

После аннулирования старого статуса банк может:

• ограничить операции,
• запросить новые документы,
• временно заморозить доступ.

Мы помогаем клиентам пройти этот этап без блокировок.

 6. Не соглашайтесь на «временные» нелегальные схемы

Фразы вроде:

«Поработаешь пока без визы»
«Оформим позже»
«Все так делают»

— это прямой путь к штрафам и депортации.

Последствия нелегальной работы:

❌ штраф до 50 000 $
;

❌ блокировка виз в будущем
;

❌ отказ в банках;


❌ попадание в базу нарушителей.

Ни одна зарплата не стоит таких рисков.

7. Учитывайте статус семьи заранее

Если у вас есть:

• супруг(а),
• дети,
• родители,

и они зависят от вашей визы — переход нужно планировать особенно аккуратно.

Любой разрыв статуса может привести к:

• аннулированию их резиденции,
• необходимости повторного оформления,
• дополнительным расходам.

Мы всегда выстраиваем переход так, чтобы семья не теряла легальный статус.

8. Ведите собственный архив документов

Каждому экспату стоит иметь личную папку:

-паспорт
;

-старая и новая виза
;

-контракты
;

-Emirates ID;

-страхование
;

-справки.

В цифровом и бумажном виде.

Это экономит недели времени при любых проверках.

9. Консультируйтесь перед принятием решений, а не после проблем

Чаще всего к нам обращаются уже тогда, когда:

• статус нарушен,
• сроки просрочены,
• банк заблокирован,
• работодатель пропал.

Хотя многие проблемы можно предотвратить одной консультацией.

Правильный порядок — сначала спросить, потом действовать.

Чем Aner Consulting может помочь при смене работодателя

-Аудит ситуации

Проверяем:

✔ статус


✔ риски


✔ сроки


✔ контракты

-Взаимодействие с госорганами

Работаем напрямую с:

• MOHRE
• ICP
• GDRFA

Без очередей.

-Решение сложных кейсов

Помогаем при:

✔ конфликтах
;

✔ отказах
;

✔ блокировках;


✔ просрочках;

— Поддержка после перехода

После оформления:

✔ банк
;

✔ жильё;


✔ страховка;


✔ семья.

Смена компании в Эмиратах — это не просто новый контракт и новая должность. Это смена статуса, документов, обязательств и ответственности перед миграционными органами и банками.

Если всё сделать правильно — вы спокойно переходите на новый уровень дохода, улучшаете условия жизни и продолжаете строить карьеру без лишнего стресса.

👉 Напишите нам — и мы поможем вам спокойно перейти на новый этап карьеры в ОАЭ без лишних рисков.